Formation expert - "Accompagner un(e) bénéficiaire d'une validation des acquis de l'expérience"

❶ OBJECTIFS

À l’issue de la formation, vous devrez être en capacité d’accompagner un(e) salarié(e) ou un(e) demandeur(se) d’emploi dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, en vous appuyant sur les trois grandes compétences d’un(e) consultant(e) en V.A.E.

Vous devrez également être en mesure de conduire un entretien de présentation de l’accompagnement à la V.A.E et de réaliser les différentes tâches administratives afférentes (devis, demande de financement, contrat ou convention de formation, feuille d’émargement, certificat de réalisation) tout en respectant le référentiel qualité QUALIOPI.

❷ COMPÉTENCES VISÉES

• Sélectionner un diplôme en fonction de l’expérience professionnelle du(de la) bénéficiaire : cette phase de diagnostic est la phase cruciale de la V.A.E. En effet, elle conditionne la réussite future du(de la) bénéficiaire et sa capacité à apporter, via son expérience, la preuve qu’il(elle) possède les compétences inscrites au référentiel du diplôme. Il s’agit pour le(la) consultant(e) d’être capable de connaître les diplômes (Éducation nationale, CQP, etc.), leurs référentiels et les certificateurs qui interviennent dans la phase « aval » de la V.A.E.

• Formaliser ses compétences et apporter les preuves de leur maîtrise sous la forme d’un dossier écrit : l’accompagnement à la V.A.E est avant tout un travail de mise en forme et de valorisation des compétences acquises et exercées par un professionnel au regard du référentiel d’une certification. Le(la) consultant(e) doit être capable de formaliser ce dossier, d’accompagner le(la) bénéficiaire dans sa rédaction et sa construction en suivant un plan prédéterminé.

• Accompagner le(la) bénéficiaire dans la présentation de son dossier à l’oral devant un jury : toute V.A.E s’achève par une présentation orale. Le(la) consultant(e) doit être capable d’accompagner le(la) bénéficiaire dans la préparation de cette présentation. Clarté du propos, structure de l’argumentation, confiance en soi et aisance sont autant de qualités que le(la) consultant(e) doit être en mesure de stimuler, d’encourager et de renforcer chez le(la) bénéficiaire ces aptitudes afin qu’il(elle) réussisse cette dernière épreuve.

❸ PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

La formation « Accompagner un(e) bénéficiaire d’une V.A.E » est destinée aux professionnels de l’accompagnement (psychologues du travail, consultant(e)s en ressources humaines, conseiller(ère)s en insertion professionnelle, formateur(trice)s pouvant justifier au minimum d’un diplôme de niveau 5 en sciences humaines (Psychologie, Sociologie, Sciences de l’Éducation, etc.) assorti d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années et souhaitant développer une compétence spécifique dans l’accompagnement des démarches de V.A.E.

Pour les personnes n’ayant pas le diplôme et/ou l’expérience requis(e), la réalisation de la formation « Les fondamentaux de l’accompagnement et du coaching » est un prérequis.

❹ DURÉE ET ORGANISATION

La formation dure 21 heures, soit 3 journées consécutives de formation au total, présentielle ou distancielle synchrone.

❺ MOYENS PEDAGOGIQUES, METHODES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT

Les méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation s’appuient sur 6 Ebooks permettant de structurer l’ensemble de la démarche d’accompagnement.

Tout au long de l’accompagnement, le(la) consultant(e) s’attache à utiliser les méthodes les plus adaptées, au rang desquelles on peut trouver :

• Mises en situation,
• Études de cas,
• Analyse de profils et de situations,
• Retour d’expériences du(de la) formateur(trice)

❻ DÉROULEMENT

Le déroulement de la formation s’inscrit dans le respect des 3 étapes d’une V.A.E :

PARTIE 1 : VALIDATION DU DIPLÔME PRÉPARÉ ET CONSTITUTION DU LIVRET 1

• Aide au choix de la certification : l'objectif est de repérer le titre ou diplôme le plus en phase avec l'expérience du (de la) candidat(e) et d'identifier le certificateur (DAVA, université, Afpa...)
• Constitution du dossier de recevabilité ou livret 1 : CV détaillé, pièces justificatives....

PARTIE 2 : PRÉPARATION DE LA CERTIFICATION ET CONSTITUTION DU LIVRET 2

• Sélection des activités à retenir,
• Description des compétences issues de l'expérience,
• Assistance au travail d'élaboration du dossier de V.A.E : questionnement, reformulation, explicitation...
• Validation des pièces justificatives (preuves),
• Relecture et correction du fond et de la forme.

PARTIE 3 : PRÉPARATION DE LA SOUTENANCE ORALE

L'accompagnement d’un(e) bénéficiaire d’une Validation des Acquis de l’Expérience s'achève par la préparation à la mise en situation professionnelle et/ou l’entraînement à l'entretien oral avec le jury. Selon la certification visée, l'accompagnement peut être proposé sous différentes formes :

• Entretiens individuels,
• Ateliers d'écriture,
• Tutorat à distance,
• Ateliers méthodologiques.

❼ MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXÉCUTION DE L’ACTION ET SES RÉSULTATS

À l’issue de la formation, vous :

• Remplirez une feuille d’émargement ainsi qu’un questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la formation (qualité pédagogique du(de la) formateur(trice), qualité des supports pédagogiques, etc.),
• Répondrez à un QCM d’évaluation des connaissances acquises.

❽ CERTIFICATION

Cette formation donne lieu à la remise d’un certificat de compétences pour l’exercice de l’activité d’accompagnement à la V.A.E. Ce certificat n’est pas un diplôme reconnu par l’État. Il donne accès à tous les outils et supports méthodologiques utilisés par ORIENTACTION dans le cadre d’un accompagnement à la V.A.E. Les outils sont utilisables librement dans le cadre d’une activité commerciale, à condition d’appartenir au groupe ORIENTACTION (contrat de sous-traitance ou contrat de licence de marque et de partenariat commercial). L’attribution de ce certificat est conditionnée à la réussite au QCM d’évaluation des connaissances.

❾ PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si ORIENTACTION ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du(de la) stagiaire en situation de handicap, alors ce(cette) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le référent handicap du groupe ORIENTACTION, soit vers un organisme partenaire du réseau ORIENTACTION.

❿ MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Toute demande de formation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la formation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email. La formation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 30 jours calendaires permettant notamment le suivi de la formation à distance. Pour connaître les modalités de report ou d’annulation de la formation, merci de vous référer aux CGV disponibles en cliquant ici : https://www.orientaction-groupe.com/cgv/

⓫ TARIF

2000 euros TTC pour 21 heures de formation soit 95,24 euros / heure.