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Changement en entreprise : êtes-vous plutôt Panda ou Caméléon ?

Changement en entreprise : êtes-vous plutôt Panda ou Caméléon ?

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« On dit toujours que le temps change les choses, mais en réalité le temps ne fait que passer et nous devons changer les choses nous-mêmes. » (Andy Warhol)

Les entreprises qui souhaitent rester compétitives et performantes doivent inévitablement s'adapter et se transformer au fil du temps. Ces vagues de changements constants peuvent parfois perturber notre sens de l'orientation, affectant l'organisation et son image. Ce test vous invite à réfléchir à votre perception du changement et à votre capacité d'adaptation. Il vise à stimuler votre autoréflexion, facilitant ainsi votre capacité à envisager et à vous préparer aux changements possibles. Par conséquent, ce test vous encourage à déterminer votre positionnement face à ces évolutions et peut-être même à nourrir votre motivation pour développer vos capacités d'adaptation. Alors êtes-vous plutôt « Panda » et résistant(e) au changement ou plutôt « Caméléon » et capable de vous adapter à n’importe quel changement qui survient dans votre entreprise ? 

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Biographie de l'auteur

Docteur en psychologie, Emeric Lebreton dirige le groupe Orient’Action®, le premier réseau de cabinets de coaching en France au sein duquel il poursuit inlassablement depuis une dizaine d’années ses re- cherches sur le mieux-être et le développement personnel. Il est aussi l’auteur de plusieurs best-sellers.

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