CERTIFICAT SOFT SKILLS - Faire la différence en recrutement, entretien annuel et mobilité interne

Montrez aux recruteurs ce qui fait vraiment la différence

Aujourd’hui, les recruteurs ne regardent plus seulement les diplômes ou l’expérience.

Ils cherchent à comprendre :

• comment vous travaillez avec les autres
• comment vous gérez les défis
• comment vous vous adaptez aux situations nouvelles

Autrement dit : vos soft skills.

Avec le Certificat 16 Soft Skills ORIENTACTION®, vous pouvez valoriser ces compétences humaines essentielles et vous démarquer dans vos démarches professionnelles.

L’équivalent du TOEIC… pour vos soft skills

Vous connaissez probablement le TOEIC, qui permet d’attester de votre niveau d’anglais.

Le Certificat Soft Skills ORIENTACTION® repose sur la même logique :

il permet d’attester de votre niveau sur 16 compétences comportementales clés recherchées par les entreprises.

Vous pouvez ensuite présenter ce certificat sur votre CV, votre profil LinkedIn ou lors d’un recrutement.

Un excellent moyen de mettre en valeur votre potentiel humain.

Un test utilisé par plus de 200 000 personnes

Le test Harmony® – 16 soft skills a été créé par le Dr. Emeric Lebreton, docteur en psychologie et fondateur d’ORIENTACTION.

Il est aujourd’hui utilisé par plus de 200 000 personnes et constitue l’un des outils d’évaluation des compétences comportementales utilisés dans le cadre du bilan de compétences méthode ORIENTACTION, la méthode n°1 pour réaliser un bilan de compétences en France.

Il permet notamment de :

• mieux comprendre votre fonctionnement professionnel ;
• identifier vos talents comportementaux ;
• repérer vos axes de progression ;
• valoriser vos compétences humaines auprès des recruteurs.

Votre certificat évalue 16 compétences essentielles

Votre niveau est évalué sur 16 soft skills clés :

1. Résolution de problèmes
2. Confiance
3. Intelligence émotionnelle
4. Empathie
5. Communication
6. Gestion du temps
7. Gestion du stress
8. Créativité
9. Esprit d’entreprendre
10. Audace
11. Motivation
12. Vision
13. Présence
14. Sens du collectif
15. Curiosité
16. Esprit critique

Ces compétences influencent directement la performance professionnelle, la collaboration et la capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Pourquoi les soft skills sont devenues décisives

Dans un monde du travail en pleine transformation :

• les compétences techniques évoluent rapidement ;
• les métiers changent ;
• les entreprises recherchent des profils adaptables.

Les soft skills sont devenues l’un des principaux critères d’évaluation des candidats.

Elles permettent de prédire :

• la capacité à travailler en équipe ;
• la gestion du stress ;
• l’adaptabilité ;
• la capacité à évoluer.

Un signal fort pour les recruteurs

En obtenant le Certificat Soft Skills ORIENTACTION®, vous montrez que vous :

✔ connaissez vos forces
✔ êtes engagé dans une démarche de développement personnel
✔ disposez de compétences humaines recherchées par les entreprises

Un avantage réel dans un processus de recrutement.

Pour les écoles, entreprises et administrations

Le test Harmony® – 16 soft skills peut également être utilisé dans le cadre de :

• programmes pédagogiques ;
• accompagnements professionnels ;
• recrutements ;
• formations.

Pour obtenir une licence d’utilisation, contactez-nous :

📩 contact@orientaction.com